זכויות חולי סרטן במקום העבודה: מה המעסיק חייב לכם לפי החוק?

הגנה מפני פיטורים ואפליה

החוק בישראל דואג במיוחד לעובדים שמתמודדים עם סרטן, ויש חוק שנקרא איסור אפליה בעבודה שאוסר על מעסיקים להפלות עובדים בגלל הבריאות שלהם, ולכן פשוט מאוד אסור למעסיק לפטר מישהו רק כי יש לו סרטן או לתת לו תנאים גרועים יותר בעבודה בגלל המחלה.

החוק גם מגן על עובדים כשהם צריכים להיעדר מהעבודה בגלל טיפולים בסרטן. העובדים מוגנים מפיטורים בכל זמן הטיפולים וגם במשך חודשיים (60 ימים) אחרי שהטיפולים מסתיימים, ולפעמים אפשר אפילו להאריך את תקופת ההגנה הזאת, אם המצב הרפואי דורש זאת.

זכויות בתקופת מחלה וטיפולים

ימי מחלה וזכויות נלוות

אם אתם מתמודדים עם מחלת הסרטן, חשוב שתדעו את הזכויות שלכם בנוגע לימי מחלה. החוק מאפשר לכם לנצל את ימי המחלה שצברתם במקום העבודה, והתשלום תלוי בוותק שלכם במקום העבודה, והוא מחושב כך:

• ביום הראשון של המחלה לא תקבלו תשלום כלל.
• בימים השני והשלישי תקבלו 50% מהשכר היומי שלכם.
• החל מהיום הרביעי ואילך תקבלו תשלום מלא, כלומר 100% מהשכר.

התאמות במקום העבודה

כשאדם מתמודד עם מחלת הסרטן, המעסיק שלו מחויב לעשות התאמות סבירות כדי לאפשר לו להמשיך לעבוד. אלה לא סתם המלצות, אלא חובה חוקית. התאמות אלה יכולות להיות די פשוטות אבל משמעותיות מאוד לעובד, כמו:

• גמישות בשעות העבודה שמתאימות לטיפולים וזמני התאוששות
• שינויים בסביבת העבודה הפיזית שמקלים על העובד בתקופה המאתגרת
• מתן חניה קרובה לכניסה לבניין כדי לחסוך הליכה ומאמץ מיותר
• אפשרות לעבוד מהבית בימים שקשה להגיע למשרד
• התאמת המשימות והתפקידים למצב הרפואי והיכולות הנוכחיות של העובד

כדאי לדעת שהתאמות אלה נועדו לשמור על הקשר של העובד למקום העבודה ולתמוך בו במהלך ההתמודדות עם המחלה.

זכויות כלכליות ותמיכה סוציאלית

קצבאות ביטוח לאומי

אם אתם או מישהו קרוב אליכם מתמודד עם מחלת הסרטן, כדאי לדעת שהביטוח הלאומי מציע כמה סוגי תמיכה כספית שיכולים לעזור בתקופה הזו, למשל:

• קצבת נכות כללית שמציעה תמיכה כספית בסיסית.
• שירותים מיוחדים (שר"מ) הם סיוע לאלה שזקוקים לעזרה בפעולות יומיומיות.
• גמלת ניידות היא עזרה כספית לצורכי תחבורה והתניידות.
• מענק חד פעמי לציוד רפואי ייתן עזרה ברכישת ציוד נדרש.

שימו לב שאפשר להגיש בקשה לקצבאות האלה גם אם אתם ממשיכים לעבוד, והזכאות נקבעת לפי דרגת הנכות שלכם וכמה המחלה משפיעה על היכולת שלכם להרוויח.

הטבות מס

זכויות רפואיות במסגרת העבודה

ביטוח בריאות פרטי

במקרה שמקום העבודה שלכם מציע ביטוח בריאות קבוצתי, כדאי לכם לדעת שחולי סרטן יכולים להמשיך להיות מכוסים בביטוח זה גם במהלך תקופת המחלה. החוק מגן עליכם, ולכן המעסיק לא יכול להוציא אתכם מהביטוח הקבוצתי רק בגלל המצב הרפואי שלכם. זוהי זכות חשובה שכדאי להכיר.

זכויות בקופת חולים

חזרה לעבודה לאחר הטיפולים

שילוב הדרגתי

כשעובדים חוזרים מתקופת מחלה או פציעה, המעסיק צריך לתת להם אפשרות לחזור לעבודה בצורה הדרגתית שמתאימה למצבם הרפואי. בעצם, המטרה היא להקל על ההסתגלות מחדש לסביבת העבודה. המעסיק יכול לעשות זאת בכמה דרכים שהן:

• העובדים יכולים להתחיל במשרה חלקית ובהדרגה להגדיל את היקף השעות עד לחזרה למשרה מלאה.
• אפשר גם להתאים את שעות העבודה, למשל, להתחיל מאוחר יותר או לסיים מוקדם יותר.
• לפעמים, נדרש שינוי זמני בתפקיד או במטלות כדי שהעובדים יוכלו לחזור לעבודה בלי ללחוץ יותר מדי על הגוף או הנפש.

שמירה על זכויות

לסיכום